Justine Benoit

Publié par : COSE

20février
2014

CRHA, elle est détentrice d’un baccalauréat en gestion de ressources humaines ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) spécialisée en développement organisationnel. Son champ d’action porte sur l’alignement des objectifs organisationnels, des opérations et des fonctions RH, soit la gestion du rendement, la gestion des compétences et les mesures administratives et disciplinaires. De plus, ses interventions portent entre autres sur les comportements organisationnels, soit les émotions au travail, les effets des perceptions d’injustice sur les comportements au travail, l’intelligence collective et la santé psychologique au travail.