Certification des gestionnaires leaders

Certification
des Gestionnaires
Leaders

Rôle, ses responsabilités de gestion et son autorité décisionnelleMontréal : 12 et 13 septembre 2017
Québec : 19 et 20 septembre 2017
2 jours
Priorités, ses objectifs et ses indicateurs de performanceMontréal : 10 et 11 octobre 2017
Québec : 17 et 18 octobre 2017
2 jours
Communications et son coachingMontréal : 7 et 8 novembre 2017
Québec : 14 et 15 novembre 2017
2 jours
Influence auprès de son équipeMontréal : 5 au 7 décembre 2017
Québec : 12 au 14 décembre 2017
3 jours
Valeur ajoutée à la performance organisationnelleMontréal : 9 au 11 janvier 2018
Québec : 16 au 18 janvier 2018
3 jours

Formations
publiques

Aussi offertes en entreprise.


Évaluation du potentiel
par mise en situation

La méthodologie développée permet d’évaluer les habiletés et le potentiel de gestion d’une personne. Cette évaluation est réalisée à partir de performances réelles obtenues lors d’activités représentant des situations de gestion.

Le centre d’Évaluation vise donc essentiellement à offrir aux organisations un outil précis et impartial de mesure des habiletés et du potentiel de leur personnel.

Le Centre d’Évaluation permet de :

  • Fournir à l’entreprise des données quant aux forces et aux points à améliorer d’un candidat et ce, en fonction d’exigences spécifiques;
  • Identifier des objectifs de formation, de perfectionnement ou de développement;
  • Identifier la relève;
  • Préparer sa progression de carrière.
Contactez-nous

Lors d'une journée de mise en situation de groupe et individuelle, nous mesurons les critères suivants :

Habiletés à travailler en équipe

  • Impact
  • Leadership
  • Sensibilité
  • Communication orale
  • Communication écrite

Habiletés en gestion

  • Analyse de problèmes
  • Jugement
  • Prise de décision
  • Planification
  • Organisation
  • Contrôle administratif
  • Initiative

Méthodologie

Selon vos besoins, les outils suivants peuvent être utilisés:

  • In basket
  • mises en situation en groupe
  • test de connaissance en gestion
  • test psychométrique
  • entrevues

Les informations obtenues sont colligées sous forme de rapport présentant un profil détaillé du candidat incluant les pronostics professionnels ainsi que son plan de développement (exemple de rapport disponible sur demande).


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