Certification des gestionnaires leaders

Certification
des Gestionnaires
Leaders

Son rôle, ses responsabilités de gestion et son autorité décisionnelleMontréal : 22 et 23 janvier 2019
Québec : 12 et 13 février 2019
2 jours
Ses priorités, ses objectifs et ses indicateurs de performanceMontréal : 19 et 20 février 2019
Québec : 12 et 13 mars 2019
2 jours
Ses communications et son coachingMontréal : 19 et 20 mars 2019
Québec : 9 et 10 avril 2019
2 jours
Son influence auprès de son équipeMontréal : 16 au 18 avril 2019
Québec : 7 au 9 mai 2019
3 jours
Sa valeur ajoutée à la performance organisationnelleMontréal : 14 au 16 mai 2019
Québec : 4 au 6 juin 2019
3 jours

Formations
en entreprise

Toutes les formations publiques sont disponibles en entreprise plus les formations suivantes.

Vous désirez accroître la performance dans votre organisation en agissant sur les compétences de votre personnel?

Notre expertise reconnue à développer, adapter et animer des contenus de formation pratiques et sur mesure saura répondre à vos besoins afin d'atteindre vos objectifs.

Nous sommes votre partenaire.

Contactez un de nos professionnels à :

Formations
publiques

Aussi offertes en entreprise.


Évaluation du potentiel
par mise en situation

La méthodologie développée permet d’évaluer les habiletés et le potentiel de gestion d’une personne. Cette évaluation est réalisée à partir de performances réelles obtenues lors d’activités représentant des situations de gestion.

Le centre d’Évaluation vise donc essentiellement à offrir aux organisations un outil précis et impartial de mesure des habiletés et du potentiel de leur personnel.

Le Centre d’Évaluation permet de :

  • Fournir à l’entreprise des données quant aux forces et aux points à améliorer d’un candidat et ce, en fonction d’exigences spécifiques;
  • Identifier des objectifs de formation, de perfectionnement ou de développement;
  • Identifier la relève;
  • Préparer sa progression de carrière.
Contactez-nous

Lors d'une journée de mise en situation de groupe et individuelle, nous mesurons les critères suivants :

Habiletés à travailler en équipe

  • Impact
  • Leadership
  • Sensibilité
  • Communication orale
  • Communication écrite

Habiletés en gestion

  • Analyse de problèmes
  • Jugement
  • Prise de décision
  • Planification
  • Organisation
  • Contrôle administratif
  • Initiative

Méthodologie

Selon vos besoins, les outils suivants peuvent être utilisés:

  • In basket
  • mises en situation en groupe
  • test de connaissance en gestion
  • test psychométrique
  • entrevues

Les informations obtenues sont colligées sous forme de rapport présentant un profil détaillé du candidat incluant les pronostics professionnels ainsi que son plan de développement (exemple de rapport disponible sur demande).


Intéressé par nos formations?

Abonnez-vous à notre infolettre