Les entreprises et les organisations syndicales ont longtemps compté sur des spécialistes pour élabo­rer, implanter, voire même gérer leur système d’évaluation des emplois. Toutefois, plusieurs d’entre elles tentent maintenant de se défaire de cette dépendance et comprendre les principes, les étapes et les conditions pour gérer, de façon conjointe et autonome, un tel outil. En effet, l’évaluation des em­plois s’inscrit généralement dans un processus global de rémunération et permet de relativiser la va­leur des emplois au sein de l’entreprise. C’est dans cette perspective que COSE a dessiné cette session pour répondre aux besoins des personnes responsables d’implanter, de réviser ou de gérer un tel pro­cessus.