Dans un contexte où la concurrence est de plus en plus féroce et où les restructurations et les changements organisationnels sont monnaie courante, le gestionnaire responsable d’un groupe de travail doit être créatif pour arriver à harmoniser les besoins individuels de ses membres à ceux de l’organisation. Atteindre les résultats demandés, tout en conservant un esprit d’équipe et une cohésion entre les membres de celle-ci représente un défi de taille pour plus d’une personne. C’est pourquoi certaines conditions de base de consolidation deviennent indispensables pour ceux et celles qui cherchent à s’adapter le plus rapidement et le plus efficacement possible à cette réalité.